採用活動におけるハラスメント防止への取り組み及び相談窓口について

当社では、すべての求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整えるため、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。

1．ハラスメントの防止について

当社の採用活動に関わる役員・従業員は、求職者の皆さまの人格および人権を尊重し、公正かつ適切に採用活動を行います。
採用活動において、以下のような性的な言動を行うことを禁止しています。

• 性的な冗談、からかい、発言または質問
• 容姿、身体、恋愛、結婚、性的指向等に関する不適切な発言や質問
• 性的な関係や交際を求めること
• 採用・選考等を条件として、性的な関係や交際を求めること
• 必要なく身体に触れること
• 性的な画像、動画、メッセージ等を送信すること
• 採用活動等に必要のない個人的な食事、飲酒、旅行等に誘うこと
• その他、求職者の皆さまが不快に感じたり、求職活動等を妨げたりするような性的な言動

2．採用活動における適切な対応

当社では、求職者の皆さまとの面接、面談、会社説明会、職場見学、インターンシップ、社員訪問、オンラインでの面談・連絡等について、適切かつ公正に実施します。
採用活動に関する連絡については、原則として当社が指定する連絡手段を使用します。
また、採用活動に必要のない個人的な連絡先の交換や、私的なSNS等を利用した不適切な連絡を行わないよう従業員に周知しています。

3．相談窓口

当社の採用活動において、ハラスメント（セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等）に該当すると思われる言動を受けた場合や、不快に感じる言動があった場合には、以下の相談窓口までご相談ください。
相談は、求職者ご本人だけでなく、ご家族その他の関係者からも受け付けます。

【求職者に対するハラスメント相談窓口】

担当部門：ホソカワミクロン株式会社　本社　総務本部　ハラスメント相談窓口
電話番号：072－855－2226（代表）
受付時間：平日8:30～17:00
相談者のプライバシーおよび相談内容は適切に取り扱います。
また、相談したことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。

4．皆さまへのお願い

当社は、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに努めます。
採用活動中に「これは適切な対応なのだろうか」「少し不快に感じる」と思われることがありましたら、遠慮なく相談窓口までご連絡ください。
皆さまからのご相談を真摯に受け止め、適切に対応します。

ホソカワミクロン株式会社