サステナビリティ

多様な人材の採用と定着

採用方針

当社は人種、国籍、性別、性的志向、宗教、障がい等に基づく差別をすることなく、公正な採用活動を行うことを基本方針としています。
多様な価値観を持つ人材を採用することで、粉体技術の開発を通して社会に貢献するという当社経営方針に基づき、社会に新たなイノベーションを生み出し、持続的な成長を続けて参ります。

採用プロセス

入社後のミスマッチングを可能な限り少なくするため、インターンシップによる就業体験や選考前見学の実施を重視しております。